Bilan de compétences
Donnez un nouvel élan à votre carrière, en réalisant un bilan de compétences, à Mulhouse ou en distanciel !
Il n’y a rien de plus puissant qu’une idée dont l’heure est venue. Victor Hugo
Le bilan de compétences...
… c’est quoi ?
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R.6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.
Il permet au travailleur de :
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Pour plus d’information : travail-emploi.gouv.fr
… pour qui ?
Vous êtes salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, chef d’entreprise, travailleur indépendant ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne active, souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière en construisant un nouveau projet professionnel : reconversion, évolution professionnelle en interne ou en externe, création d’entreprise, etc.
Il n’y a pas de prérequis !
… pour quoi ?
- Vous ne vous sentez plus épanoui dans votre travail actuel ?
- Vous avez du mal à vous imaginer passer la suite de votre carrière dans votre poste, à reproduire les mêmes gestes, résoudre les mêmes problèmes ?
- Vous avez envie de vous reconvertir, vous avez bien des idées, mais ne savez pas par où commencer ?
- Vous sortez d’un burn-out, et avez besoin de voguer vers un nouveau projet professionnel ?
- Vous allez être licencié et souhaitez être accompagné pour booster vos chances de retrouver un emploi qui vous convient ?
- Vous avez un projet de création d’entreprise, de formation qualifiante mais vous hésitez à vous lancer ?
- Vous souhaitez retrouver de l’enthousiasme, de la motivation et du sens dans votre vie professionnelle ?
Alors le bilan de compétences peut vous être d’une aide précieuse !
Il répond à vos attentes en vous guidant pour atteindre vos objectifs et réaliser votre plein potentiel, en vous permettant de :
- analyser votre parcours personnel et professionnel au regard de vos ressources (besoins, personnalité, motivations et intérêts, valeurs) et de vos compétences acquises (savoirs, savoir-faire, savoir-être), afin d’évaluer les évolutions possibles et de définir un projet professionnel épanouissant et aligné avec vos objectifs.
- développer votre employabilité, en vous aidant à valoriser vos compétences et en vous guidant vers un projet professionnel en harmonie avec vos aspirations et adapté aux exigences monde du travail.
- coconstruire avec nous un plan d’actions réaliste, réalisable et pérenne, en vous accompagnant dans l’élaboration de votre projet professionnel et en vous aidant à développer une stratégie de réussite pour le concrétiser, en toute autonomie.
Nos valeurs ajoutées
Vous êtes unique, et chaque bilan que nous réalisons est unique.
Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur :
- Une démarche sur mesure, adaptée à vos besoins, votre situation et vos aspirations. Elle se veut à la foi réflexive et pragmatique, en mobilisant et mettant à votre disposition nos outils (tests, inventaires, ressources pédagogiques) et nos apports de connaissances en fonction des objectifs de votre bilan.
- L’écoute active et la disponibilité de votre consultant : c’est un travail en tandem que nous mènerons ensemble pour faire émerger votre projet et le concrétiser.
- Notre expertise de plus de 15 ans du monde du travail, et de l’orientation / reconversion (accompagnement de plus de 400 personnes, dans de nombreux secteurs d’activité, tous types de métiers)
Notre méthodologie pas à pas
Vous + Nous = Une relation en tandem, cap vers votre projet !
NOUS vous accompagnons dans l’élaboration de votre projet professionnel et vous aidons à développer une stratégie de réussite pour le concrétiser, en toute autonomie.
- Respect du consentement
- Disponibilité
- Écoute active
- Bienveillance
- Non jugement
- Expertise
- Neutralité
- Confidentialité
VOUS vous engagez en étant pleinement acteur de la démarche et en vous appropriant la dynamique de projet
- Engagement
- Confiance
- Introspection
- Prise de recul
- Analyse
- Choix éclairés
- Mise en mouvement
- Passage à l’action
Les différentes phases de votre bilan
Avant même le démarrage de votre bilan, un premier entretien d’information, gratuit et sans engagement, vous est proposé afin que nous puissions faire connaissance, que vous nous exposiez votre demande et votre situation professionnelle actuelle.
Ce rendez-vous est essentiel car il permet de commencer à créer la relation de confiance avec vous et de vous proposer un programme de formation individualisé et personnalisé, au rythme qui sera bon pour vous.
Votre bilan pourra ensuite s’échelonner sur une période moyenne de 3 mois, alternant des séances ce travail d’environ 1h30 à 2h00 avec le consultant et du travail personnel.
PHASE PRELIMINAIRE :
Analyser votre demande
Diagnostic de situation partagé :
- Accueil du bénéficiaire
- Recueil et analyse des attentes
- Définition des objectifs
- Personnalisation de la démarche de bilan
PHASE D’INVESTIGATION :
Définir votre projet
Connaissance de soi :
- Parcours de vie
- Bilan des réalisations
- Analyse de la personnalité et des valeurs au travail
Inventaire des acquis personnels et professionnels :
- Portefeuille de compétences
- Analyse des motivations au travail
- Réflexion sur le projet idéal
Construction du projet :
- Inventaire des intérêts et motivations professionnels
- Exploration des pistes et enquêtes métiers
- Analyse des écarts et élaboration du plan d’actions
PHASE DE CONCLUSION :
Mettre en œuvre votre plan d’actions
Validation du projet passage à l’action :
- Finalisation du plan d’actions
- Relecture et validation de la synthèse
- Conclusion et retour sur les attentes initiales
SUIVI A 6 MOIS :
Mesurer le chemin parcouru
Analyse de la satisfaction :
- Point sur la situation et les actions réalisées
- Ajustement du plan d’actions
Pour quels résultats ?
En vous investissant dans la démarche et en vous appropriant la dynamique que nous vous proposons, le bilan de compétences vous permettra de :
- De mettre en lumière vos talents, compétences professionnelles et professionnelles, pour les valoriser dans votre futur projet
- Définir votre projet professionnel et repérer au travers d’un plan d’actions concret, réaliste, et en phase avec votre environnement socio-économique, les moyens nécessaires pour le réaliser, en tenant compte de vos motivations, aptitudes et contraintes
- Aller plus loin dans la connaissance de soi pour devenir pleinement acteur de votre vie professionnelle et personnelle, en étant aligné avec vos valeurs profondes, en trouvant du sens, en révélant vos ressources et vos potentiels.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences peut être financé par le biais du CPF, le plan de développement des compétences (via un OPCO ou l’entreprise), France Travail (via l’AIF), un financement personnel, ou des dispositifs spécifiques.
Où réaliser votre bilan ?
Contactez nous dès aujourd’hui pour réserver un premier entretien gratuit et sans engagement !